810 просмотров 3 лайка 0 отзывов
Стоимость услуг по подбору кандидатов на 1 вакансию определяется величиной среднемесячной заработной платы кандидата за год с учетом премиальных и прочих выплат. Обозначенная зарплата будет называться соискателю. Каждый кандидат проходит интервьюирование и психологическое тестирование. После предварительного поэтапного отбора Заказчику предоставляются для собеседования не менее трех кандидатов. Порядок расчетов: Заказчик оплачивает 25% стоимости услуг в течение первых трех дней (невозвращаемый взнос) после заключения договора и 75% стоимости услуг после выхода кандидата на работу. Если кандидат не удовлетворяет требованиям Заказчика в период испытательного срока, то уточняются причины отказа от предоставленного кандидата и производится 1 замена. Договор и приложения на оказание услуги по подбору персонала предоставляются Заказчику в удобном для него виде: в электронном или на бумажных носителях.
Посетители сайта ещё не оставляли отзывы и комментарии о кадровом агентстве.