Кадровые технологии

     

Так как увидела сразу два отзыва, хотелось бы ответить на оба.
Отзыв от 03.09.2015
Уважаемая Светлана! Приносим извинения, что отправили автоответ поздней ночью. Уточнила у консультанта - на самом деле человек работал в это время и после изучения резюме отправил отказ, так как было несовпадение требований Заказчика и опыта соискателя, чтобы у вас была ясность относительно вакансии. Это точно не робот. Учтем обязательно.
Отзыв от 12.11.
Уважаемый Андрей! Приносим извинения. что у нас open- офис и только 1 переговорная комната, которая была занята. По квалификации консультанта не могу уточнить, так как Вы не указали вакансию. Могу сказать, что все консультанты имеют дополнительное образование по рекрутингу и в соответствии со своей специализацией. Мне часто говорят специалисты, (особенно узкого профиля) после собеседований о высоком уровне наших консультантов, о глубоком понимании отрасли. жаль, что есть особенность - писать публично больше негативные отзывы, о хорошем говорить редко и только устно. В любом случае всегда благодарна за конкретную обратную связь на мой адрес mv@ktekt.ru Наша задача - работать оперативно и профессионально.

     

Не организована процедура собеседования. Общение с консультантом происходило в проходе между столами.
В процессе общения консультант зевала. Очевидно, что общение с кандидатом ей абсолютно неинтересно. Отсюда же нежелание вникать в опыт кандидата и его профессиональные качества.
Кроме того, полный непрофессионализм и непонимание специфики должности, которую предлагает агентство.

     

Доброго времени суток,невероятно возмущена фактом несерьезного отношения к кандидатам,можно сказать безобразным.Я откликнулась на вакансию Главный бухгалтер.И в час ночи мне приходит отказ.Какие ценные работники у Вас,что даже в ночное время на посту.Думаю ,что ни на каком посту,а поставили это дело на робота,а он отфутболивает специалистов не взирая на их послужной список.Отправляю Вам письмо стандартной Вашей отписки,которая с легкостью решает судьбу людей!!! Вот такие горе -специалисты с роботами у нас повсеместно,а потом работодатели жалуются,что был у нас бухгалтер,вел учет,отчитывался и нам надо заплатить в бюджет 500 тыс руб,а у нас такой реализации никогда не было.Так надо им дать совет-обратиться к Лисицыной Елене Николаевне в Кадровые технологии она найдет специалиста в два счета.
Работодатель не готов пригласить Вас на интервью
HeadHunter
Кому: Светлана Викторовна

сегодня, 0:57
Здравствуйте, Светлана Викторовна!

Большое спасибо за интерес, проявленный к открытой вакансии "Главный бухгалтер". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

С уважением,
Лисицына Елена Николаевна
Вакансия: Главный бухгалтер
компании: Кадровые технологии

Посмотреть вакансию можно по этой ссылке: http://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/14453211?utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=company_interested&utm_content=2015_09_02

ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОТВЕЧАЙТЕ НА ЭТО ПИСЬМО, так как оно отправлено с сервера. Для связи с работодателем используйте, пожалуйста, контакты, указанные в сообщ

     

Искали через Кадровые технологии сотрудника в отдел продаж. Порадовали профессиональным подходом и погружением в тему бизнеса. Вакансию закрыли быстро, спасибо!

     

Очень хорошее агентство! Грамотные специалисты, ответственные, приятные в общении люди. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

     

Не могли найти инженера-технолога полгода!!! Знакомые порекомендовали "Кадровые Технологии". Отзывчивые, ответственные специалисты. Спасибо вам большое!

     

Замечательное агентство. Индивидуальный подход. Хорошие, внимательные, позитивные сотрудники. Приятно было работать. Планирую пользоваться услугами Кадровых Технологий в будущем.

     

Одно из самых успешных агентств Екатеринбурга! Очень приятно работать с такими ответственными консультантами!