Кадровые технологии

21 684 просмотра 81 лайк 7 отзывов 4.1 из 5

Рекомендуем кадровое агентство HR Vision

Контактная информация

Адрес офиса:
Екатеринбург, ул. Энгельса 36, вторая очередь, офис 658
Почтовый индекс: 620078
Телефон:
+7 (343) 3442731
Сайт:
www.ktekt.ru
E-mail:
info@ktekt.ru
Время работы:
9.00 - 18.00

Кадровые агентства поблизости:

Об агентстве

Основная специализация: подбор персонала, организация обучения, карьерный коучинг

Компания «Кадровые технологии» ведет свою деятельность на рынке кадровых услуг с 2000 года.

Основное направление деятельности — рекрутинг, карьерный коучинг, массовый подбор.

С 2011 года участвуем в публичных рейтингах кадровых агентств, организуемых федеральным журналом «Деловой квартал», входим в топ-5 рекрутинговых агентств Екатеринбурга.

Партнеры

Компания «Кадровые технологии» является действительным и активным членом профессиональных Ассоциаций:

1. «Ассоциации рекрутинговых агентств «MIRA» (АРА MIRA), www.mira-personal.ru — объединяет ресурсы 12 ведущих рекрутинговых агентств России и Казахстана. Общая база кандидатов — 12 млн резюме.

2. «Ассоциации рекрутинговых агентств Урала» (АРАУ), www.arau.su — объединяет 12 ведущих рекрутинговых агентств Уральского региона в целях разработки стандартов рекрутинговых услуг, обучения рекрутеров и контроля качества оказываемых услуг.

Результаты работы компании «Кадровые технологии»

Специализация

Все консультанты имеют дополнительное образование в рекрутинге.

Отзывы

Число отзывов по годам:

Число отзывов по оценкам:

Посетители сайта оставили 7 комментариев. Орфография и пунктуация авторов сохранены.

Отзывы за 2015 год

     

Не организована процедура собеседования. Общение с консультантом происходило в проходе между столами.
В процессе общения консультант зевала. Очевидно, что общение с кандидатом ей абсолютно неинтересно. Отсюда же нежелание вникать в опыт кандидата и его профессиональные качества.
Кроме того, полный непрофессионализм и непонимание специфики должности, которую предлагает агентство.

Андрей, 12.11.2015 10:21
0 0
     

Уважаемый Андрей! Приносим извинения, что у нас open-офис и только одна переговорная комната, которая была занята. По квалификации консультанта не могу уточнить, так как Вы не указали вакансию. Могу сказать, что все консультанты имеют дополнительное образование по рекрутингу и в соответствии со своей специализацией. Мне часто говорят специалисты (особенно узкого профиля) после собеседований о высоком уровне наших консультантов, о глубоком понимании отрасли. Жаль, что есть особенность - писать публично больше негативные отзывы, о хорошем говорить редко и только устно. В любом случае всегда благодарна за конкретную обратную связь на мой адрес mv@ktekt.ru. Наша задача - работать оперативно и профессионально.

Подгайская Марина Вячеславовна (КА "Кадровые технологии"), 22.12.2015 11:53
0 0
     

Доброго времени суток. Невероятно возмущена фактом несерьезного отношения к кандидатам, можно сказать безобразным. Я откликнулась на вакансию Главный бухгалтер. И в час ночи мне приходит отказ. Какие ценные работники у Вас, что даже в ночное время на посту. Думаю ,что ни на каком посту, а поставили это дело на робота, а он отфутболивает специалистов, не взирая на их послужной список. Отправляю Вам письмо стандартной Вашей отписки, которая с легкостью решает судьбу людей!!! Вот такие горе-специалисты с роботами у нас повсеместно, а потом работодатели жалуются, что был у нас бухгалтер, вел учет, отчитывался и нам надо заплатить в бюджет 500 тыс руб, а у нас такой реализации никогда не было. Так надо им дать совет - обратиться к Лисицыной Елене Николаевне в Кадровые технологии, она найдет специалиста в два счета.

Работодатель не готов пригласить Вас на интервью
HeadHunter
Кому: Светлана Викторовна

сегодня, 0:57
Здравствуйте, Светлана Викторовна!

Большое спасибо за интерес, проявленный к открытой вакансии "Главный бухгалтер". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

С уважением,
Лисицына Елена Николаевна
Вакансия: Главный бухгалтер
компании: Кадровые технологии

Посмотреть вакансию можно по этой ссылке: http://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/14453211?utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=company_interested&utm_content=2015_09_02

ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОТВЕЧАЙТЕ НА ЭТО ПИСЬМО, так как оно отправлено с сервера. Для связи с работодателем используйте, пожалуйста, контакты, указанные в сообщении.

Светлана (физическое лицо), 03.09.2015 08:32
0 0
     

Уважаемая Светлана! Приносим извинения, что отправили автоответ поздней ночью. Уточнила у консультанта - на самом деле человек работал в это время и после изучения резюме отправил отказ, так как было несовпадение требований Заказчика и опыта соискателя, чтобы у вас была ясность относительно вакансии. Это точно не робот. Учтем обязательно.

Подгайская Марина Вячеславовна (КА "Кадровые технологии"), 22.12.2015 11:54
0 0

Отзывы за 2014 год

     

Искали через Кадровые технологии сотрудника в отдел продаж. Порадовали профессиональным подходом и погружением в тему бизнеса. Вакансию закрыли быстро, спасибо!

Светлана, 24.07.2014 21:02
0 1
     

Очень хорошее агентство! Грамотные специалисты, ответственные, приятные в общении люди. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Алена, 16.05.2014 12:54
0 1
     

Не могли найти инженера-технолога полгода!!! Знакомые порекомендовали "Кадровые Технологии". Отзывчивые, ответственные специалисты. Спасибо вам большое! Smile

Ирина, 16.05.2014 07:04
0 0
     

Замечательное агентство. Индивидуальный подход. Хорошие, внимательные, позитивные сотрудники. Приятно было работать. Планирую пользоваться услугами Кадровых Технологий в будущем.

Евгений, 15.05.2014 15:55
0 2
     

Одно из самых успешных агентств Екатеринбурга! Очень приятно работать с такими ответственными консультантами!

Анастасия, 15.05.2014 14:23
0 6

Поля с меткой * обязательные. Адрес электронной почты не публикуется (может понадобиться администратору сайта для связи с вами).

Кликните по звёздочке для оценки. Если не желаете оценивать, пропустите этот шаг.

Идентификатор агентства: 632
Дата публикации — 9 апреля 2012 г.

4.107143
Для агентства рассчитан ранг, так как имеется необходимый минимум по количеству отзывов и оценок. Формула и принцип подсчёта на странице рейтинг кадровых агентств.

Неверная информация? Агентство закрылось?

Представители кадрового агентства могут внести изменения через личный кабинет, посетители сайта — прислать актуальную информацию через форму обратной связи.