Представители кадрового агентства могут внести изменения через личный кабинет, посетители сайта — прислать актуальную информацию через форму обратной связи.
Подбор персонала — основной вид деятельности агентства "AGM-Consulting" специализация которого — подбор квалифицированных сотрудников в нужных сегментах рынка. Результативный поиск и подбор персонала — профессиональная задача агентства "AGM-Consulting". Грамотный персонал — главное конкурентное преимущество агентства. Кто осознает это, тот инвестирует в кадры: в грамотный подбор претендентов на должность, в анализ профессиональных и личностных качеств работников, в обучение и развитие штата. Работая с нами Вы: •Минимизируете кадровые риски •Экономите средства, время, силы •Получаете компетентный персонал •Увеличиваете потенциал и стоимость компании •Получаете скидку на другие виды услуг Когда компании обращаются к услуге подбора персонала? •Требуются лучшие кандидаты на рынке •Вам нужен грамотный посредник, который будет представлять интересы вашей компании в Казани •Требуются узкоспециализированные кадры •Необходимые компании специалисты работают у конкурирующих компаний и не планируют менять место работы •Требуются руководители, способные вывести фирму в лидеры •База кандидатов работодателя и поиск в Интернет исчерпали себя •Запускается новый проект •Нужны менеджеры, которые могут перестроить организацию по западному типу, т. е. сделать ее привлекательной и системной для акционеров и инвесторов. Оказывая услуги подбора персонала, для нас является приоритетным подобрать не просто профессионала, а сотрудника, который подходит конкретной компании: имеет общие с компанией ценности, компетентен решать поставленные задачи, обладает требуемой квалификацией и опытом работы. Отраслевые специализации: •Медицина •Бухгалтерия, Финансы •ВЭД, Логистика, Склад, Производство •Маркетинг, Реклама, PR •Строительство, Проектирование •Продажи, Торговля •IT или Информационные технологии, Телекоммуникации, Связь •HR, Административный персонал •Юриспруденция •Домашний персонал
Посетители сайта оставили 6 комментариев. Орфография и пунктуация авторов сохранены.
2024 год
Это же ваш сайт? Перехожу на ваш сайт https://agm-consulting.ru/ Вижу бошки кокаин и прочую наркоманию.
Мое отношение к этому резко негативное
Нур (Безработный), 19.02.2024 06:31
0 0
2022 год
Пользуюсь услугами компании по сопровождению корпоративной культуры в течение года. За мной закреплен специалист, который готовит мне отчетность и после ее отправки направляет мне все необходимые документы. В целом доволен.
Иван Александров (Компания "MAGNUS", руководитель), 05.05.2022 09:23
0 0
2020 год
Обратились в компанию при открытии филиалов на территории России. Хотим выразить благодарность за плодотворное сотрудничество. Были закрыты ключевые ТОП-позиции, составлены профили должностей и регламентация бизнес-процессов. Надеемся на сотрудничество в дальнейшем.
Зияд Миассари (Зияд Миассари «Arabic sweets» сеть торговых точек арабские сладости), 09.01.2020 09:33
0 0
2019 год
Обратились в компанию по рекомендации. Вполне довольны работой. Перед подбором проконсультировали по рынку заработной платы, помогли создать профили должностей. Хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма сотрудников. За период плодотворного сотрудничества данная компания зарекомендовала себя как надежный партнер, качественно выполняющий взятые на себя обязательства.
Прохоров Николай Петрович Рекламная компания «Nowak»
Прохоров Николай Петрович (Руководитель), 29.12.2019 17:00
0 0
Хотим выразить благодарность за сотрудничество. Хотим отметить индивидуальный подход, эксклюзивный поиск специалиста. Глубокое знание рынка труда. Отдельная благодарность за качественный кадровый аудит компании. Рекомендую! Генеральный директор сети кафе «T&W»
Геннадий Тимченко (Руководитель), 29.06.2019 01:12
0 0
2018 год
На сайте hh.ru я опубликовал своё резюме. Искал работу помощником руководителя. Но прошло много времени и мне позвонила девушка, сказала, что нашла резюме на hh.ru и тут понеслось:
1. Меня удивил тот факт, что "правую руку" для босса ищут через hh.ru, а не по личным рекомендациям
2. Меня позвали на собеседования, где присутствовал я, hr-manager и сам руководитель, которому нужен был помощник.
3. Собеседование я честно скажу провалил, так как сильно волновался. Собеседование проходило ужасно, и вот, почему: hr-manager задавала откровенно ТУПЫЕ ВОПРОСЫ, задавала вопросы личного характера, перебивала меня много-много раз и не для того, чтобы экономить время (мы сидели больше часа). Складывалась впечатление, что любой человек, который прочтет 1-2 книги про "Управление персоналом" или "Отбор персонала" может занимать эту должность.
4. Хорошо, собеседование кончилось, потом она мне звонила еще раз и учила не перебивать босса(!), а сама при этом перебивала не умея говорить толком по-русски. Обещала дать задание ВНИМАНИЕ, ДАЛА ЗАДАНИЕ ПОСМОТРЕТЬ ФИЛЬМ "ДЪЯВОЛ НОСИТ ПРАДА"
5. По этому фильму я отвечал на вопросы, пытался как то связать работу героини в фильме связать с моей будущей позицией помощника руководителя. Я терпел эту ГЛУПОСТЬ, потому что хотел работать скорее. Задания выполнил успешно и сказали, что руководитель будет занят рабочей поездкой и после нее даст ответ. ОТВЕТА ВОВРЕМЯ НЕ БЫЛО,
6. Прошло две недели и я решил написать ей вк - ОНА КО МНЕ ДОБАВИЛАСЬ, А ПО ТЕЛЕФОНУ называла меня ДЖАНЫМ. Такой подход к "деловому" общению меня смутил, женщина 35-38 лет говорит со мной, будто у нее нет мужчины. УЖАСНО
7. Вчера, сегодня я писал ей в ВК и просил дать ответ.
Марат (Безработный), 03.02.2018 20:23
0 0
Поля с меткой * обязательные. Адрес электронной почты не публикуется (может понадобиться администратору сайта для связи с вами).
Идентификатор агентства: 1784 Дата публикации — 11 декабря 2015 г.
3.954545 Для агентства рассчитан ранг, так как имеется необходимый минимум по количеству отзывов и оценок. Формула и принцип подсчёта на странице рейтинг кадровых агентств.
2024 год
2022 год
2020 год
2019 год
2018 год