"Кадровый Метод" - Рекрутинговое агентство

Основная специализация: рекрутинг персонала

Контактная информация

Адрес:

Москва, Головинское шоссе, д. 1
[55.83982, 37.488655]

Метро:

Водный стадион ~ менее 5 мин
станция Балтийская ~ 25 мин
Речной вокзал ~ 27 мин

Телефон:

+7 499 130-09-50

Сайт:

hr-metod.com

E-mail:

mail@hr-metod.com

Время работы:

Пн.-Пт. - с 09:00 до 19:00, Суббота и Воскресенье с 11:00 до 18:00

Кадровые агентства поблизости:

• Няня-сервис ~ менее 5 мин
• Prime Partner ~ 5 мин
• Marksman ~ 15 мин
• АиС ~ 26 мин

Об агентстве

Кадровый метод (https://hr-metod.com/o-nas) - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску персонала. Мы работаем уже более 5 лет. У нас вы можете найти сотрудников для своей компании. Работники нашего агентства — настоящие профессионалы рекрутинга, имеющие внушительный опыт поиска специалистов самых разных специальностей. "Кадровый метод" использует самые современные технологии для подбора персонала и тщательно работает с каждым кандидатом.

Закажите (https://hr-metod.com/rabotodateliam/zayavka-na-podbor) подбор персонала. Стоимость наших услуг от 7% до 12% от среднегодового дохода

Краткая информация:

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 7% от среднегодового дохода или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление - подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов- целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»- целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» - целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» - целевой поиск и подбор персонала
9. Подбор IT специалистов (https://hr-metod.com/rabotodateliam/podbor-it-specialistov)
   

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:

1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (mailto:mail@hr-metod.com;color:%20rgb(0,%20128,%200);%20text-decoration-line:%20none;%20transition-property:%20border,%20background,%20color;%20transition-duration:%200.15s;%20transition-timing-function:%20ease-in-out;)(отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога — мы Вам оперативно перезвоним

---

В последнее время особое внимание уделяем подбору ИТ специалистов:

Направления:

Продвижение, оптимизация, маркетинг

Web-программист (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-web-programmist.html), Веб дизайнеры (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-veb-dizajner.html) и разработчики (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-veb-razrabotchik.html), Web Developer (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-web-developer.html), SEO-специалист (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-seo-specialist.html), SMM менеджер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-smm-menedzher.html), Контент-менеджер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-kontent-menedzher.html), Копирайтер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-kopirajter.html), Линкбилдер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-linkbilder.html), Link-менеджер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-link-menedzher.html), Юзабилист (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-juzabilist.html), Верстальщик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-html-verstalshhik.html), Модератор (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-moderator.html), Web-аналитик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-web-analitik.html), Таргетолог (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-targetolog.html), Контекстолог (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-kontekstolog.html), BI разработчик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-bi-razrabotchik.html)

Разработка, проектирование

Backend и Frontend разработчики (https://hr-metod.com/podbor-personala-po-professijam/podbor-backend-i-frontend-razrabotchikov), TeamLead (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-teamlead.html), QA инженер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-qa-inzhener.html), Системный аналитик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-sistemnyj-analitik.html), Тестировщик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-testirovshhik.html), PHP разработчик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-php-razrabotchik.html), Java разработчик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-java-razrabotchik.html), Python Developer (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-python-developer.html), Программист 1С (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-programmista-1s.html), Разработчик мобильных приложений (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-razrabotchik-mobilnyh-prilozhenij.html), Software Developer (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-software-developer.html), IoT-разработчик (разработчик интернета вещей) (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-iot-razrabotchik.html), Embedded-разработчик (программист) (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-embedded-razrabotchik-programmist.html), Разработчик баз данных (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-razrabotchik-baz-dannyh.html), Разработчик нейроинтерфейсов (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-razrabotchik-nejrointerfejsov.html)

Дизайн, графика, анимация

UX/UI-дизайнер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-ux-ui-dizajner.html), VR/AR-разработчик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-vr-ar-razrabotchik.html),

Администрирование на предприятии

Архитектор 1С (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-arhitektor-1s.html), Консультант 1С (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-konsultant-1s.html), SAP специалисты (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-sap-specialist.html), Системный администратор (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-sistemnyj-administrator-2.html), Специалист по кибербезопасности (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-specialist-po-kiberbezopasnosti.html), DevOps Engineer (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-devops-engineer.html), Data Analyst (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-data-analyst.html), Database Administrator (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-database-administrator.html), Big Data инженер (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-big-data-inzhener.html), Специалист по облачным технологиям (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-specialist-po-oblachnym-tehnologijam.html),

Специалисты по блокчейну

Блокчейн-разработчик (https://hr-metod.com/polezno/o-podbore-personala/podbor-personala-na-poziciju-blokchejn-razrabotchik.html),

Отзывы

Посетители сайта оставили 18 комментариев. Орфография и пунктуация авторов сохранены.