Staff Recruitment

     

Компания отсеивает кандидатов по возрасту.

     

Обращался в момент сомнений. В этом агентстве помогли найти бухгалтера в компанию моей сестры. Ей пришло письмо о запуске направления услуг для соискателей. Обратился, потому что уже есть положительный опыт и отзыв. На сайте Staffrecruitment изучил информацию и выбрал услугу консультации. Консультация заняла меньше двух часов и поэтому в оставшееся время мне предложили задать вопросы. Отметил для себя достаточно полезной информации. Дали рекомендации по общению на разных этапах собеседований, посмотрели мои формулировки в резюме. Я работал в международной компании, которая ушла с рынка. Очень интересовал вопрос, как относятся к таким кандидатам? Какие направления/страны стоит мне рассматривать со своим бэкграундом? Ответы на свои вопросы я получил. Для начала собираюсь реализовать рекомендации. Посмотрю, что из этого выйдет. Еще рассматриваю вариант взять в агентстве помощь в трудоустройстве на месяц.

Дам совет тем, кто сейчас проходит путь поиска работы, к и я. Если вы знаете, что вы крутой специалист и у вас что-то не получается, не бросайте поиск, не соглашайтесь на работу, которая не устраивает. Если нужно свериться с рынком труда, есть такие специалисты. Главное, не сидеть сложа руки, действуйте, всё получится.

     

Давно хотела перебраться в Москву, потому что считала, что достигла пика карьеры. Рассылала резюме и даже пару раз летала на собеседования, но оба раза неуспешно. Приняла решение снять квартиру на время поисков, а чтобы было быстркк, обратится в кадровое агентство в Москве. Выбрала сайт staffrecruitment.ru. Если честно, не ждала быстрых результатов, просто отправила заявку на сайте на помощь в трудоустройстве. Со мной сразу связалась менеджер, плотно с ней общались в течение нескольких дней, обговорили все важные для меня моменты. Во-первых, с соискателем заключается официальный договор. Во-вторых, вакансии мне искали адресные, именно для меня. Но лично мне больше всего помогла персональная работа, где обсуждали многие нюансы прохождения собеседования. Их стратегия строится на большом охвате, сотрудничестве с партнерскими организациями. Перебрать столько вариантов на работных сайтах просто невозможно. А если бы и нашла что-то то как интервью, там ни мало нюансов. На следующей неделе заканчиваю переезд, буду работать в компании с мировым именем.

     

Я работал руководителем коммерческого отдела. Если искать работу в Москве понимаешь, что конкурируешь с массой аналогичных резюме + приезжие стремятся занять те же вакансии. Да, опыт и квалификация, все дела, но до начального контакта впечатление складывается по одной странице, а мое даже толком не просматривали. В “СтаффРекрутмент» заказывал услугу «Резюме под ключ». Собрали информацию, переписали так, чтобы цепляло внимание. Вроде ничего особенного, но разницу в количестве откликов увидел сразу. Так что можно обращаться в кадровое агентство, заметно упрощает поиск работы.

     

?Я всегда придерживаюсь правила: если хочешь сделать что-то быстро и качественно, обращайся за помощью к тем, кто уже добился результатов в нужной тебе области. Так было и с поиском работы. Выбрал из нескольких компаний для поддержки сотрудников на работе и через 20 дней получил новую должность. Ребята из СтаффРекрутмент профессионально поработали.

     

В поисках опытного начальника цеха наши специалисты перелопатили весь Хедхантер, но увы. На такую должнсть нелегко кого-то найти и мы решили обратиться в кадровое агентство. Почему выбрали Staffrecruitment - гарантия замены, отзывы, опыт закрытия управленческих вакансий. В общем все под наш запрос. Нам помогли составить составили профиль вакансии. Потом подбор проходил без нашего участия. Менеджер агентства периодически сообщал как продвигается поиск. Под наш запрос было отобрано пять кандидатов. По каждому собраны данные, проведены интервью, оценка квалификации. После проведения индивидуальных собеседований наш руководитель был выбран. В работе убедились, что от агентства пришел настоящий практик с навыками организации работы. Сотрудничеством довольны.

     

Спасли мою карьеру! Началось с того, что компанию, в которой я руководил отделом логистики, стало трясти: срывались контракты, партнеры отваливались один за другим, росла дебиторка. Потом - жесткая оптимизация кадрового состава. Мне было предложено расстаться мирно, по соглашению сторон. Написал заявление, думая, что работу найду быстро. 8-летний стаж, знание специфики международных грузоперевозок. Но мои отклики в 90% случаев игнорировали. Я прочел тогда кучу статей по трудоустройству. Испугался, что в моей сфере проблема с поиском работы приобрела массовый характер. Нужно или менять стратегию, или выделиться из общей массы. Решил начать с резюме, в итоге несколько раз его переписывал сам, пока попалась реклама сайта staffrecruitment.ru, где предлагали услуги для соикателей. Терять мне было нечего. В итоге заказал услугу «помощь в трудоустройстве». Мы обсудили мой опыт работы и карьерные ожидания. После переделки резюме меня продвигали на вакансии из базы агентства и других источников. Я прошел 11 собеседований и получил долгожданный оффер (директор по логистике). Так что всё, что не делается, делается к лучшему. Благодарю «Стафф рекрутмент» за помощь в трудоустройстве.

     

Я всегда ненавидел искать работу, поэтому старался держаться на своем рабочем месте до последнего. Но так уж вышло, что у нас сменили всю руководящую команду оказался на рынке труда. Я построил тут карьеру фактически. Поэтому начинать с 0 я не планировал. Чтобы не терять времени зря, я заказал помощь в трудоустройстве на сайте компании staffrecruitment.ru. Они подобрали для меня подходящие вакансии в том числе из своей базы и подготовили к прохождению собеседований. Должность начальника цеха металлоконструкций мне удалось получить достаточно быстро. Я успел пройти только 4 собеседования, после чего мне позвонили из второй компании и сказали, что готовы прислать предложение. А вот результат проверки СБ пришлось ждать целых 2 недели, но эти мелочи жизни к делу не относятся. Единственный минус от моего сотрудничества с staffrecruitment заключался в том, что мне всё равно пришлось проходить собеседования и участвовать в конкурсе на вакантную должность. Но это понятно, помощь не заменяет моего собственного участия.

     

Хочу поблагодарить компанию “Стафф рекрутмент” за ответственный подход к делу! Обращались в рекрутинговое агентство с заявкой на подбор руководителя службы охраны труда, который будет ответственно относиться к работе и неподведет нас при проверке контролирующих органов, как предыдущий сотрудник. Безалаберные кандидаты = убытки. Поэтому решил делегировать подбор компетентным людям. В ТЗ из обязательных требований оставили высшее образование по профилю и минимум 5-летний стаж на аналогичной должности, в остальном я положился на их опыт. С помощью точечного подбора методом” экзекьютив серч” подходящий сотрудник был найден. Признаться, я надеялся, что будет быстрее, но получилось, как получилось. Главное, что найденный специалист меня полностью устроил. С момента вступления в должность он уже успел выявить и устранить некоторые нарушения требований нормативных правовых актов. Надеюсь на такую же инициативность и в дальнейшей работе.

     

Сработали четко. За месяц мне помогли подготовится по всем направлениям поиска работы. Меня пригласили в it-компанию возглавить команду разработчиков мобильных приложений. Больше всего мне помогли рекомендации по усилению резюме и самопрезентации. 9К это смешная цена за тот объем знаний, который я вынес после индивидуальной онлайн-консультации. Каким бы крутым не был программист, тимлиду нужен коммуникативный навык! У меня с этим были проблемы. И мне этот пробел подсветили на консультации, пусть и не совсем тактично. Но может быть я придираюсь, и это просто ошибка восприятия, правда же всегда горькая)). Дали советы из серии "взять и применить", мне хватило. А вообще искусству самопрезентации и коммуникациям нужно долго учиться. По их советам я разобрался в логике принятия решений руководителями, что помогло на собеседовании. Приятно сотрудничать с командой, разбирающейся в своем деле.

     

Когда мы закрыли доверенный мне проект года, мне торжественно объявили, что в моих услугах больше не нуждаются и они считают, что «в другой компании вы гораздо лучше раскроетесь». Так в 48 лет я оказалась за бортом компании, на которую поставила все в своей карьере. Стиснув зубы, я начала откликаться на вакансии и ходить по собеседованиям. Когда я посетила 20 с лишнем встреч и не одна из них не дала положительного результата, я поняла, что я делаю что-то неправильно. Но вот что идет не так, мне было совершенно не ясно. Благо в тот период мне попалась информация о кадровом агентстве Staffrecruitment. На официальном сайте подробно рассказано о каждом виде услуг, которые они предлагают. Я заключила с ними договор на оказание услуги «Персональная карьерная консультация». За отведенное время мы обсудили всё, начиная от моего резюме, заканчивая манерой прохождения собеседований. Оказалось, я слишком буквально воспринимала задаваемые вопросы и не понимала их цель и смысл. В агентстве мне дали советы и подсказали полезные приемы для успешного прохождения собеседований. Совместно мы обнаружили, что мои мягкие навыки развиты достаточно посредственно, что, возможно, и стало причиной моего увольнения с предыдущего места работы. Одним словом, после этой встречи я поняла, куда мне стоит двигаться и зачем. Я докупила услугу составления резюме, чтобы наверняка убрать все помехи. Последующие собеседования прошли с гораздо более качественным результатом. Спустя 3 недели я получила должность директора департамента в одной из крупных торговых компаний РФ. Скорее всего в этот отзыв не получится уместить все детали, которые мне открылись благодаря помощи агентства, ведь я не только вновь возглавила команду, но и смогла стать лучшей версией себя на новой работе.