Консалтинговое агентство "Юнион"

     

Оценка персонала с ассессмент-центром UNION стала легкой и объективной.
Теперь внутри компании репутация у HR отдела на небесах.
Первый же кандидат, которого мы отбираем с с помощью центра оценки Юнион, устраивает нашего внутреннего заказчика.
И еще в результате получаем рекомендации по индивидуальной мотивации и стилю общения на каждого.
Очень рады сотрудничеству.

     

Выражаю большую благодарность Евгению за столь высокий уровень экспертизы в строительстве.
Хочу особо отметить потрясающую консультацию по профориентации. Евгений смог увидеть во мне то, на что я не обращал внимание и не задумывался даже, указал мне на то, что я могу успешно использовать свой опыт с прошлой должности, как конкурентное преимущество для карьерного роста.
Полученный профайл, после прохождения тестирования в Юнион, который я рассылал работодателям, резко увеличил приглашения на собеседования. Меня стали приглашать на вакансии на которые я раньше просто побоялся бы откликнуться.
Евгений поднял мою самооценку, в итоге я устроился на руководящую должность с отличной з/п, о чем раньше даже и не мечтал, да и не знал о всех своих сильных сторонах.
Очень ценю такой профессионализм и подход к работе. Спасибо!

     

Выражаем благодарность Кадровому агентству Юнион за профессиональную работу по закрытию вакансий для нашей компании. Обращаемся за помощью уже третий раз, собираемся и дальше продолжать наше сотрудничество. А все потому, что Юнион нам помогали закрывать вакансии, как специалистов, так и руководителей. Подход всегда оставался серьезный, чувствуется, что специалисты с душой работают над проектом, всегда можно спокойно, что-то обсудить, замечания учтут и исправят. Это важно когда отлажен контакт и взаимопонимание, когда всегда люди на связи, есть обратная связь. Все кандидаты были проверены, давались четкие комментарии по каждому кандидату. Конечно было приятно, что вся проверка тестированием входила в стоимость контракта, в других компаниях за такое берут очень дорого. Мы сначала составляли профиль должности, а потом нам предлагали кандидатов под этот профиль, это прям , как пазл собирать. Зато сейчас у нас прекрасная картина из профессиональных сотрудников. Спасибо!