Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет. Представление статистики в табличном и графическом виде. Динамика и тенденции.
Обзор заработных плат по регионам и городам России. Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей. Официальная и неофициальная статистика.
Представители кадрового агентства могут внести изменения через личный кабинет, посетители сайта — прислать актуальную информацию через форму обратной связи.
Кадровый центр «СВОИ ЛЮДИ» осуществляет реальную, профессиональную помощь в подборе персонала. Наши специалисты занимаются рекрутингом более 10 лет. Каждый из специалистов центра имеет уникальный практический опыт работы в крупнейших компаниях-работодателях. Мы не понаслышке знаем о кадровом вопросе и насколько он важен для движения бизнеса вперёд.
Мы — центр менеджеров-практиков, а не агентство психологов-теоретиков!
Мы можем гордиться нашими специалистами и их:
успешным опытом работы в подборе персонала в различных сферах бизнеса;
большим опытом подбора офисного персонала от рядовых специалистов до ТОП-менеджеров;
уникальным опытом массового подбора торгового персонала от работников склада до управленческого персонала (открытие магазинов, удалённых филиалов) на территории России, Башкортостана, Татарстана.
Доверьтесь нашему опыту ведь, каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, профессиональному опыту, а также обязательную проверку рекомендаций с прежних мест работы и проверку СБ.
Наши услуги:
Подбор персонала;
ExecutiveSearch (поиск кандидатов на ключевые и руководящие позиции, предполагающий оценку кандидатов с точки зрения их способности оптимально решить задачу заказчика, проведение предварительных переговоров со всеми достойными кандидатами с рынка, и модерирование переговоров работодателя с наиболее подходящими кандидатами вплоть до заключения трудового договора с наиболее успешным из них);
Headhanunting (одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов);
Оценка персонала;
Аутсорсинг HR функций;
Обучение персонала, тренинги;
Разработка положений, инструкций, функциональных обязанностей;
Мониторинг заработных плат, исследование рынка труда;
Принципы работы:
Конфиденциальность
Контроль качества на всех этапах оказания услуг
Ориентация на долгосрочное сотрудничество
Постоянная обратная связь
Схема сотрудничества очень простая.
Заключаем договор и заполняем очень подробно заявку на подбор персонала. Стандартный, средний срок закрытия вакансии 2 недели. Подбор «штучных» специалистов требует большего времени.
Согласно вашей заявке мы подбираем людей, проводим отборочные собеседования, тестируем на профпригодность (если есть необходимость, проводим психологическое тестирование), проверяем рекомендации и проверим по службе безопасности
Минимум троих успешных кандидатов по итогам всех этапов презентуем Вам
Вы проводите свою оценку по итогам личных собеседований и утверждаете одного из них. Если из этих кандидатов ни один специалист Вас не устроит, мы работаем дальше до достижения положительно результата.
Оплата услуг производится в течение 3х дней с момента выхода согласованного специалиста на работу.
Гарантии:
если выбранный специалист, отработав менее 45 дней увольняется, мы предоставляем вам бесплатную замену.
Услуги трудоустройства для кандидата предоставляются бесплатно!
Отзывы
Посетители сайта ещё не оставляли отзывы и комментарии о кадровом агентстве.
Поля с меткой * обязательные. Адрес электронной почты не публикуется (может понадобиться администратору сайта для связи с вами).
Идентификатор агентства: 1434 Дата публикации — 4 июля 2014 г. Дата обновления — 4 июля 2024 г.