Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет. Представление статистики в табличном и графическом виде. Динамика и тенденции.
Обзор заработных плат по регионам и городам России. Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей. Официальная и неофициальная статистика.
Кадровый центр "ASTERI" предлагает сотрудничество по подбору, оценке персонала.
Главная задача кадрового центра Asteri — создать благоприятные кадровые условия для развития компаний на рынке и предоставления возможности трудоустройства и профессионального развития кандидатам в компаниях партнеров.
КЦ Астери предлагает:
Подбор персонала высшего и среднего звена
Executive search
Более 35 ежемесячно закрываемых позиций
Отраслевая специализация
Более 1500 успешно закрытых позиций на сегодняшний день
Повторные заказы от постоянных клиентов составляют более 80%
Работаем по России
Преимущества сотрудничества с Кадровым Центром ASTERI:
Услуги агентства предоставляются профессиональными менеджерами, с профильным образованием, опытом в сфере управления персоналом от 3 лет и глубокими знаниями о современных методах отбора сотрудников!
На заданную позицию менеджер агентства составляет профиль компетенции необходимого сотрудника, оценка компетенций осуществляется следующими методами: структурированное интервью (с использованием проективных вопросов, метапрограмм, пакетов тестов и вопросов, которые разработаны в КЦ Астери, направленные на выявление личностных особенностей сотрудника ), тесты профессиональных знаний, личностные опросники, полученная информация прикрепляется к резюме кандидата, поэтому среди представленных кандидатов Вы выбираете лучших из лучших именно для Вашей компании!
За счет широкого спектра ресурсов база Кадрового Центра Астери ежедневно пополняется новыми резюме достойных кандидатов, что позволяет компании-заказчику экономить колоссальные средства на оплату сайтов и время на подбор резюме и предварительные собеседования.
Мы ценим время наших партнеров, поэтому выполнение заказов осуществляется в кратчайшие сроки, без предоплаты.
Оплата происходит по факту выхода сотрудника на работу, гарантийные обязательства по замене сотрудника в течение 3 мес.- 6 мес, что позволяет сначала оценить работу КЦ «Астери» и компетенцию подобранного специалиста .
Мы предлагаем качественные услуги по разумным ценам, при долгосрочном сотрудничестве разрабатывается «Корпоративная система скидок».
Менеджеры КЦ АСТЕРИ проводят обязательную проверку рекомендаций на всех финальных кандидатов, возможность предоставления к резюме кандидата результатов диагностических материалов.
Работодатель получает при необходимости бесплатную квалифицированную консультацию по кадровым вопросам, в том числе уточнение должностных обязанностей по вакансии в случае ее несбалансированности, уровню заработных плат различных специалистов, основным тенденциям рынка труда и т. п.
Консультанты Кадрового центра Asteri предпочитают выезжать на встречу с заказчиком, с целью уточнения подробностей по вакансии, корпоративной культуре компании, что способствует не только лучшему пониманию потребностей заказчика, но так же установлению долговременного сотрудничества с компанией-заказчиком.
Посетители сайта оставили 5 комментариев. Орфография и пунктуация авторов сохранены.
Отзывы за 2019 год
Отзывы за 2018 год
Поля с меткой * обязательные. Адрес электронной почты не публикуется (может понадобиться администратору сайта для связи с вами).
Идентификатор агентства: 1271 Дата публикации — 9 апреля 2012 г.
4.150000 Для агентства рассчитан ранг, так как имеется необходимый минимум по количеству отзывов и оценок. Формула и принцип подсчёта на странице рейтинг кадровых агентств.
Неверная информация? Агентство закрылось?
Представители кадрового агентства могут внести изменения через личный кабинет, посетители сайта — прислать актуальную информацию через форму обратной связи.
Отзывы за 2019 год
Отзывы за 2018 год