Эксперт
Контактная информация
- Адрес офиса:
- Владимир, ул. Разина, д. 21
- Телефон:
- 8 (4922) 44-20-61
8-915-772-42-53 - E-mail:
- podborexpert@gmail.com
рекламаОб агентстве
Кадровое агентство «Эксперт» занимается поиском и подбором высококвалифицированного персонала высшего и среднего звена всех отраслей деятельности для российских компаний и представительств иностранных фирм.
Наша миссия: мы содействуем успеху в бизнесе, повышаем конкурентоспособность компаний-клиентов, обеспечивая комплектование и развитие персонала.
Приступая к работе над заказом, мы вместе с заказчиком внимательно изучаем все требования и детали. Цель — смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента.
Услуги:
- Лизинг персонала (staff leasing) — предоставление находящихся в штате лизингового центра сотрудников клиенту на относительно длительный срок — от трех месяцев и до нескольких лет.
- Аутсорсинг (outsourcing) — компания передает какую-либо из своих функций, не являющуюся профильной, внешней компании. В этом случае предприятие-пользователь покупает услугу, а не труд конкретных работников.
- Аутстаффинг (outstaffing) — компания выводит часть своих работников за рамки штата и передает их кадровому центру. КЦ формально выполняет для них функции работодателя, но по факту они продолжают работать в прежней компании.
- Кадровое сопровождение.
- Разработка должностных инструкций.
- Разработка локальных нормативных актов. Грамотное управление должно стремиться максимально перевести свое воздействие из разовых поручений в организационный порядок, способный регулировать отношения в организации. Организационный порядок — это правила, нормы, ценности, которые могут быть закреплены в локальных нормативных актах. От качества этих документов во многом зависит устойчивость организационного порядка, а значит, и управляемость.
- Оценка персонала.
- Mystery Shopping — «таинственный» или тайный покупатель — одно из наиболее эффективных решений мировой практики сервиса, которое за последние десятилетия стало неотъемлемым элементом в работе многих компаний. Этот метод позволяет оценить работу персонала Вашей компании с точки зрения реального потребителя, в качестве которое выступают специально подобранные и обученные специалисты по оценке персонала.
- Assessment — Асесмент — стандартизированная многоаспектная оценка, включающая в себя множество оценивающих процедур: интервью, психологические тесты и деловые игры.
Отзывы
Посетители сайта ещё не оставляли отзывы и комментарии о кадровом агентстве.
Поля со звёздочкой (*) обязательные.
Номер агентства: 1307
Добавлено в справочник — 9 апреля 2012 г.
Неверные данные? Внесите изменения через личный кабинет или пришлите информацию через форму обратной связи.