Метод оценки, где кандидата просят привести примеры из прошлого опыта, подтверждающие его навыки.
Пример:
На позицию менеджера проекта спрашивают о реальных кейсах управления рисками. Вопрос на собеседовании: «Расскажите о ситуации, когда вы решали конфликт в команде».