Джоб-хоппинг (от англ. job hopping — «прыгание по работам») — это практика частой смены работы (как правило, каждые 1–2 года) без длительного закрепления в одной компании.
Пример:
Джоб-хоппинг разработчика является типичным по современным меркам: за 5 лет сменил 4 компании.
Кто такие джоб-хопперы?
Это специалисты, которые:
Меняют места работы ради повышения зарплаты, новых навыков или комфортных условий.
Не боятся пробовать разные роли/индустрии.
Часто работают в IT, продажах, маркетинге — там, где легко переходить между проектами.
Причины джоб-хоппинга
Зарплатный рост (+20–50% за смену работы против +5–10% ежегодного повышения в одной компании).
Карьерный рост — переход на более высокую должность в новой фирме.
Опыт и сеть контактов — возможность поработать в разных сферах.
Бегство от токсичности — нежелание терпеть плохой менеджмент.
Как относятся работодатели?
Негативно: Консервативные компании (банки, госструктуры) видят в этом риски.
Нейтрально: IT-стартапы часто сами нанимают таких специалистов под проекты.
Позитивно: В некоторых сферах (например, digital-маркетинг) это норма.
Пример отказа: «Мы не берем кандидата с 4 местами работы за 3 года — он может уйти через полгода».
Плюсы и минусы
Плюсы ✅
Минусы ❌
Быстрый рост дохода
Репутация «нелояльного»
Разнообразный опыт
Сложно получить повышение внутри компании (редко доверяют лидам-«попрыгунчикам»)
Гибкость и адаптивность
Риск «потолка» (остаться на том же уровне, но в новой компании)
Возможность найти идеальную компанию
Проблемы с получением кредитов (банки любят стабильность)
Советы джоб-хопперам
Меняйте работу осознанно — не ради «просто попробовать».
Говорите о причинах на собеседованиях честно: «Искал сложные задачи/рост ЗП».
Держитесь 1.5+ лет в каждой компании — слишком частая смена (раз в 6 месяцев) выглядит подозрительно.
В США джоб-хоппинг становится нормой для миллениалов: более 20% меняют работу ежегодно (данные Gallup). В России тренд растет, особенно среди IT-специалистов.
Джоб-хоппинг — инструмент карьеры, но им нужно пользоваться аккуратно, чтобы не испортить репутацию.