Лизинг персонала является управленческой технологией, которая позволяет обеспечивать бизнес-процессы организации трудовыми необходимыми ресурсами, используя при этом услуги сторонней компании. Такие правоотношения возникают в тех случаях, когда кадровое агентство подписывает трудовой договор с работником от своего имени, а затем отправляет последнего на работу в какую-либо организацию на относительно длительный срок (который может быть длительностью от 3 месяцев до нескольких лет). Практикуется лизинг персонала в основном тогда, когда требуются услуги квалифицированного специалиста с определенной регулярностью.