База данных перспективных кандидатов, с которыми компания поддерживает связь для будущих вакансий. Рекрутеры добавляют в кадровый резерв кандидатов, не прошедших отбор, но подходящих для других ролей.
Пример:
IT-компания сохраняет контакты junior-разработчиков для найма после их дообучения.