EQ-персонал

Контактная информация

Адрес:: Санкт-Петербург, ул. Гороховая, д. 47, офис 416
Метро:: Сенная Площадь (164 м), Спасская (210 м), Садовая (298 м)
Телефон:: 8 (812) 702-92-40, факс 8 (812) 510-01-83
Сайт:: www.eqpersonal.ru
E-mail:: info@eqpersonal.ru (для клиентов), CV@eqpersonal.ru (для резюме)
Время работы:: Пн.-Пт.: с 10-00 до 18-00
Координаты:: Широта: 59°55′38″N (59.927292), долгота: 30°19′63″E (30.323333)

Кадровые агентства поблизости: Логика Роста (около 200 м), Бизнес-персонал (около 200 м), А-БЭСТ (около 200 м), Тут ждут (около 300 м).

Об агентстве

Основное направление деятельности кадрового агентства «EQ-персонал» — подбор персонала. Подбор персонала осуществляется в любые сферы бизнеса. Сотрудники «EQ-персонал» работают быстро, умеют находить профессионалов, гарантируют качество. Агентство помогло более 900 соискателям и более 400 компаниям.

Отзывы и оценки

Добавить отзыв

Сергей Александрович

Группа компаний Дом

| 23.03.2016 21:45

Оцениваю работу агентства - положительно. Разместили 8 вакансий. В течение месяца была подобрано 6 сотрудников. Менеджеров по страхованию не нашли. В защиту агентства скажу, что кандидатов предоставили достаточно, но позиция не простая, мы это знали. Нашли идеального руководителя СТО, подобрали несколько продавцов и менеджером в интернет магазин. В итоге найм обошелся очень бюджетно, нам сделали скидку на объём. Спасибо ребятам, буду еще заказывать.

0 0 Ответить

Ирина

| 29.01.2015 0:33

Обратилась в компанию для подбора бухгалтер. Подобрали быстро, и очень хорошего. Сейчас в закрытие сезона бухгалтера на расхват, но EQ-персонал - молодцы, справились.
В этом агентстве работают вежливые, внимательные рекрутеры. Спасибо им.

1 0 Ответить

Андрей

| 28.01.2015 20:22

Искали рабочего через эту, если так можно назвать, компанию. Вначале девушка по имени Анна иногда присылала соискателей. Многие из которых не доходили до собеседования с нами. Спустя два месяца мы сами нашли человека. Директор по кличке Максим пообещал нам зачесть эту сумму в дальнейшем при будущих поисках. И вот начались новые поиски. Более активно не спорю, но за месяц до нас дошел только один соискатель из 20 отобранных. Замечу, что нам подходили сотрудники без опыта. После новогодних праздников директор по кличке Максим заявляет, что отбор окончен, т.к они уже затратили на поиски больше, чем мы заплатили. Мы оплатили 5 собеседований, а дошел всего один человек! Максим, Вы неадекватный. И разговаривать с Вами противно. 7500 р не те деньги, чтобы тратить на Вас свои нервы. Но другим я Вас никогда не порекомендую и сам не обращусь!

1 1 Ответить

лохотрон

| 30.03.2014 12:13

ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛЕЙ ОТХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!!!!!!!! ВРЕМЯ ПОТРАЧЕННОЕ В ПУСТУЮ!!!!

2 1 Ответить

Максим

| 14.01.2015 17:49

Предположим, что вы настоящий соискатель, а не конкурент безымянный... Для соискателей наши услуги абсолютно бесплатны. Но, работу вам искать мы тоже не будем. Если после собеседования в агентстве вас не пригласили к работодателю, значит вы не прошли отбор. К сожалению, изза большой загруженности работой рекрутеры не успевают предупредить всех об отказе. Мы перезваниваем только в случае положительного решения. В любом случае, ваше резюме остается в нашей базе и в дальнейшем вам могут предложить уже другую вакансию.

0 2 Ответить

Юлия Петровна

| 06.12.2013 14:05

ООО «Бизнес-Форвард» выражает благодарность Кадровому
агентству «EQ-персонал» (ООО ФОРА) за качественно выполненный подбор персонала для нашей компании.
Благодарим за высокий уровень ответственности, проявленный менеджерами агентства при работе с нашими вакансиями.
Рекомендуем Кадровое агентство «EQ-персонал» как
надежного партнера. Спасибо руководству и сотрудникам!

4 3 Ответить

Сергей

| 30.11.2013 4:15

Работают милые девушки, присылают много кандидатов. Обратился к ним по рекомендации лучшего друга, очень доволен. Заказали сначала скрининг, но звонить по кандидатам особо времени нет, поэтому сразу взял ресечинг, когда кандидаты приходят сразу к нам в офис. Из 8 человек взяли трех, взяли бы и больше, но мест не было. EQ-персонал - молодцы, отлично работают!

3 2 Ответить

Игорь

| 28.11.2013 15:36

Успешно сотрудничаем с данным агентством уже второй год. Да, иногда бывают косяки и задержки, но в целом у них самые выгодные условия. Вопрос в выборе рекрутера. С нами как-то работала Дарья, это был тихий ужас, мы на нее пожаловались, нам дали другую девушку, Анастасию. Дашу довольно быстро уволили, а с Настей работаем до сих пор, ей отдельное спасибо!

3 5 Ответить

anonym

23.10.2013 16:04

это компания позорит имя кадрового агенства, ему скорее подошло бы назнвание "РОГА И КОПЫТА", или "ШАРАШКИНА КОНТОРКА"

6 5 Ответить

Аркадий

| 05.06.2014 22:06

согласен - не смогли найти секретаря за 4 месяца!

2 0 Ответить

Максим

| 14.01.2015 17:39

Вам сразу сказали, что найти сотрудника с опытом на такую маленькую зарплату не получится и нужно ждать чуда. Чуда не случилось. Мы потратили много времени и сил, с вас не взяли ни копейки.

0 1 Ответить

справедливость

| 23.10.2013 15:53

это ЛОХОТРОН!!берут всех без разбору! заставляют работать две недели (стажировку)за это время ты либо сам от туда сбегаеш, либо через две недели тебе говорят что ты не прошел стажировку. занимаешся большую часть времени холодными звонками, по запрлате обманывают, сначала говорят 20-30 т.р, а потом выесняется 5 т.р оклад + %, которые до тебя тоже не доходят или доходят но очень мало, так как основную работу по клиенту ты сам проводишь, подбираешь резюме, приглашаешь на собеседования, а руководитель отдела. который сидит только ржет, да кофе пьет проводит собеседования и све бабосы получает он, а все проктиканты ничего не получают, на этом они и живут, за 1,5 недели пришли поработали и ушли не менее 10 человек! все от туда бегут, а компании и не надо набирать штат, они пользуются рабочей силой проктикантов, им же платить не надо, а чем говорить если у них начальники отдело сами работают не больше 3 месяцев.! это кадровое агенство еще называется ООО "Фора", Единый центр персонала!:(

5 6 Ответить

Максим

| 14.01.2015 17:44

Сотрудники, которые не способны выполнить простую норму в 50 звонков в день нам не нужны. Холодные звонки наши рекрутеры не делают, только обзвон соискателей. Да, мы в тот период набирали новый отдел, отсеяли около 30 человек, выбрали 3х лучших. Вы в это число явно не попали. Постарайтесь учесть свои ошибки и более активно работать. Удачи.

0 0 Ответить

Добавить отзыв

Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.

Рейтинг: 2.55 из 5 баллов

11088 просмотров
13 отзывов
7 отметок «нравится»

Наш портал рекомендует
кадровое агентство
NH Resources

Справочная информация

Безработица в России

Мониторинг зарплат

EQ-персонал

Сергей Александрович

Ирина

Андрей

лохотрон

Максим

Юлия Петровна

Сергей

Игорь

anonym

Аркадий

Максим

справедливость

Максим