Статистические данные уровня безработицы в России на протяжении последних лет. Представление статистики в табличном и графическом виде. Динамика и тенденции.
Обзор заработных плат по регионам и городам России. Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей. Официальная и неофициальная статистика.
Представители кадрового агентства могут внести изменения через личный кабинет, посетители сайта — прислать актуальную информацию через форму обратной связи.
Кадровый холдинг «Профиль» имеет все возможности для выполнения заказов любого уровня:
отлично подготовленную команду экспертов-специалистов по подбору персонала, нацеленную на конечный результат — заполнение вакансии;
глубокое знание рынка труда и широкий круг профессиональных контактов в деловых, промышленных, научных, образовательных кругах, а также во властных структурах России;
современную технологию работы с применением элементов «ноу-хау» и специальных методов поиска кандидатов;
самую большую в Москве базу данных кандидатов, насчитывающую более 2 млн. человек, в которую включены самые разные специалисты высокой квалификации;
широко разветвленную региональную сеть, поэтому персонал может быть подобран практически в любом регионе России.
За последние годы наша компания стала одним из признанных лидеров рекрутмента в России и продолжает динамично развиваться:
90% рекомендованных нами кандидатов приглашаются заказчиком на личное собеседование;
для закрытия вакансии, как правило, достаточно 3-5 кандидатов;
95% соискателей, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают трудиться в компаниях.
Некоторые принципы:
холдинг стремится к установлению долговременного сотрудничества со своими заказчиками;
мы с уважением относимся к каждому специалисту, обратившемуся в нашу компанию, и Вы будете приятно удивлены доброжелательным отношением к Вам;
любую информацию, которую мы получаем от заказчиков и кандидатов в процессе работы, мы рассматриваем как конфиденциальную.
Мы — увлеченные рекрутментом люди, любим и знаем свое дело, работаем с полной отдачей и оцениваем результаты труда не только по размеру полученного гонорара.
2016 год