Отзывы о кадровых агентствах

Анна, Вы так и не сообщили по какому запросу Вы к нам обращались и чем Вы остались недовольны, и не уточнили вашу фамилию, чтобы мы могли понимать - какой был запрос? Исходя из Вашего спича - понимаю, что Вы очень хотите нас видеть в офисе БЦ и даже приходите туда уточнить, как давно мы переехали. Если у Вас имеются вопросы - Вы можете мне позвонить, отвечу на все интересующие Вас вопросы. Мы всегда на связи.

Длительное время искала работу сама. Но по рекомендации подруги обратилась за помощью в Goodstage. Маргарита Смирнова не только провела со мной разбор ошибок в резюме, но и помогла с отбором вакансий. Там услуга как то называется помощь в поиске работы или похоже. И после публикаций и рассылок резюме мне стали поступать очень хорошие предложения работодателей. Одно из них я приняла и уже вторую неделю работаю. Маргарита - супер рекрутер. Рекомендую

Пользуюсь услугами компании по сопровождению корпоративной культуры в течение года. За мной закреплен специалист, который готовит мне отчетность и после ее отправки направляет мне все необходимые документы. В целом доволен.

Возраст не помеха, если все сделать правильно Наверное, только ленивый не писал про кризис на рынке труда в пандемию. Меня он коснулся напрямую. В 53 года пришлось искать работу. Обанкротилась компания, где я проработал 13 лет. До того, как я обратился в Takemytime, искал больше 8 месяцев. Совершенно безуспешно. Хорошо, что мог в этот период проводить частные консультации. Но в плане финансов они приносили меньше, да и общее чувство неудачи давило. У меня были приглашения, но из-за возраста дальше 1-2 этапов интервью я не проходил. (Причина, конечно, была завуалирована руководством, но мне было всё и так понятно). Не скажу, что все с Takemytime было гладко. В силу опять же своего возраста, опыта, руководящей должности, у меня на все было свое мнение и я далеко не всегда соглашался с партнером по развитию карьеры, который еще и был значительно моложе меня. Но со временем я увидел сколько сил, времени, энергии на мой проект тратит партнер и вся команда, и стал больше доверять их рекомендациям. Часть работы заключалась в личных коуч-сессиях. Такие разборы карьеры нужны каждому руководителю. Они убедили меня, что возраст можно сделать преимуществом, работодателям нужен опыт, жизненный в том числе. Их профессиональный фотограф отснял фото для резюме, которые только подчеркнули мой статус, если можно так сказать. Каждая встреча, каждый час совместной работы был уделен моим вопросам. Для меня это один из главных критериев. Я не рассчитывал на быстрый результат, но мне стали поступать приглашения на собеседования после 3 с небольшим месяцев сотрудничества. Мой партнер научил меня, как вести себя на интервью, в чём отличия коммуникации с эйчарами и с принимающими решение. Вообще, понимать мышление и психологию интервьюера однозначно большой плюс. Мне кажется, за эти месяцы подготовки я наловчился наконец "продавать себя", не зря прошли тренировки (хотя в начале я к ним относился скептически). Ирония в том, что в итоге я устроился в компанию, где мне отказали на собеседовании еще в самом начале моих поисков. После нашей проделанной с Takemytime работы и их умению работать с разными каналами вакансий они практически сами настаивали на моей кандидатуре. Конечно, я согласился. Чувствую, что это только начало. И возраст действительно только в нашей голове.

Уже давно с женой ведем семейный бизнес, но недавно нагрянул февраль, который поставил под вопрос существование нашей парикмахерской. Всё думали, на чем сэкономить. Обратились в staff story, теперь и расходы сократили и юридическую ответственность с себя сняли :)

Работал сварщиком в этой компании ,конечно боялся ехать но потом как приехал понял что все нормально. Кормят хорошо и общага не клоповник. Вот думаю опять поехать подработать туда . Еще понравилось что платят каждую неделю это прям стимулирует. Спасибо что не обманываете а все по факту говорите.

За время нашего сотрудничества с КА Профессиональные Кадры показали свою способность ответственно подходить к задачам любой сложности, находить нестандартные решения, оперативно, качественно и в установленный срок закрывать вакантные должности. Отличительной чертой работы является высокий профессионализм, клиентоориентированность и организованность сотрудников компании. Прекрасный психологический, разносторонний и творческий подход к соискателю. Доброжелательно, предельно корректно, по-деловому кратко, информационно полно – так я могу оценить работу агентства. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить Сорокину Валерию руководителя HR- направления за высочайший профессионализм. Было по человечески приятно общаться. Спасибо.

Всем привет! Работал кассиром в глобусе Щелково зимой. Искал подработку. Остался доволен. 1 - гибкий график. можно самому выбрать время, смену. все по согласованию с менеджером. 2 - официальное оформление по трудовому договору. ну тут, конечно. кому как. но для меня это важно. мне кажется, в такое нелегкое время. это какая-то страховка. 3 - новогодние надбавки. за 10 дней нг праздников заработал больше чем за предыдущий месяц!!!

Рекомендую кадровое агентство премиум класса Inter-HR и лично руководителя отдела подбора персонала Кристину Константинову. Профессиональный, внимательный подход к отбору, умение работать с соискателями, что безусловно создаёт приятное реноме потенциальному нанимателю, повышая тем самым интерес к вакантной позиции. Спасибо!

Пытались больше месяца найти глав. врача, но безуспешно. Решили обратиться в агентство "В кадре". Через 2 недели нам подобрали нужного человека, который полностью соответствовал нашим требованиям. Сотрудник отлично прошел испытательный срок и продолжает работать. Выражаем огромную благодарность агентству "В кадре"!

Надо же было потерять столько времени Поиск работы застал меня врасплох. Даже не само увольнение, а процесс поиска. Мне казалось, что с моими компетенциями и опытом найти работу будет несложно надеялась на знакомых и сайты с вакансиями. Было несколько приглашений, но после первой волны интереса -- тишина. Я всегда была уверена, что вся информация есть бесплатно в интернете и пока пыталась помочь себе сама, нашла сайт Тэйкмайтайм с интересными статьями о проблемах самостоятельного поиска работы для топ-менеджеров и на удивление была согласна с каждой мыслью. Это многое объясняет и заставило пересмотреть свое мнение о платном трудоустройстве. Касательно сотрудничества и команды. Все было на уровне, меня приятно удивил интеллект и уровень понимания партнера по развитию карьеры. Мы обсудили мои планы, желания, амбиции, перспективы, составили приблизительную стратегию продвижения. Кстати, он еще и отличный психолог с невероятной выдержкой, всегда направлял меня в нужное русло, подбадривал, когда я теряла мотивацию, спокойно выдерживал от меня тонну вопросов. Работы было много, одно составление резюме чего стоило. Понравилось, что каждый нюанс и предложение строго согласовывалось со мной, но и результат получился близким к идеалу! Очень помог мне на интервью навык "самопродажи" и те “секреты”, которым меня научили, чтобы не проваливать самые первые уровни собеседований, а доходить до лпр. Когда не делаешь вид, а просто раскладываешь по полочкам свои компетенции, достижения, преимущества, все становится намного проще и это чувствуется, наверно, и рекрутерами на каком-то подсознании. Отмечу работу юриста компании, который помог мне проанализировать полученные несколько офферов и составить линию для обсуждения условий, так что мне удалось существенно поднять привлекательность предложения.

В связи с последними событиями в стране осталась без работы, магазин в котром работала почти 4 года администратором закрыли. Пробовала искать работу через сайты типа hh, но в объявлении одно, а на деле другое . Обратилась в кадровое агентство за консультацией "Перспектива" . Девочки в агентстве очень по - человечески отнеслись, приободрили. Подсказали как лучше отредактировать резюме , как правильно расписать опыт. сориентировали в каких сферах еще я могу найти работу. И это абсолютно бесплатно! Но самое главное, смогли мне предложить вакансию администратора ! Стажируюсь уже 2 недели и очень счастлива ! Снова чувствую почву под ногами !

Искала сотрудника себе в отдел около 3-х месяцев, оставляла объявление о вакансии на всех возможных ресурсах и все безуспешно. Посоветовали обратиться в Найм-онлайн. В успех особо не верила. Очень зря! Проанализировали рынок кандидатов, дали ценные советы по корректировке требований. За неделю подобрали полностью подходящего сотрудника. Сейчас он неотъемлемая часть нашего коллектива. Огромная благодарность кадровому агентству Найм-онлайн!

Обратилась в КА Найм Онлай за услугой подбора сотрудника в нашу компанию. Коллектив оказался очень доброжелательный, оказал помощь в оформлении заявки. Услуга была оказана очень быстро, а главное новый сотрудник оправдал все ожидания